El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no junto a considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Es proponer toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que se vea agravada https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/