Por este motivo, en este factor se tiene en cuenta si la información que recibe el colaborador sobre su forma de trabajar le permite identificar sus fortalezas y debilidades, a fin de mejorar su desempeño en su punto. Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de https://maroonbookmarks.com/story19824182/la-mejor-parte-de-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-ejemplo