El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un recurso legal que permite a los trabajadores presentar una https://demandalaboraldevenezolan24689.blog5star.com/36278231/5-hechos-fácil-sobre-demanda-laboral-por-despido-injustificado-colombia-descritos