Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. La tarea de los servicios especializados en salud ocupacional consiste en evaluar esos riesgos y formular recomendaciones orientadas a alertar enfermedades ocupacionales y relacionadas con el trabajo. La índole 31/1995, de https://cesareouyc.topbloghub.com/41759042/5-elementos-esenciales-para-como-crear-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo