Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de responder tres preguntas para establecer las competencias: Se dividen a su vez en: Sistema de comparación por factores: El puesto de trabajo se descompone en «factores» que se jerarquizan en orden de importancia. De manera que los puestos se comparan issue https://an-lisis-de-puesto-de-tra88529.free-blogz.com/82471196/getting-my-diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales-to-work