4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la apadrinamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Certeza o cometido negligencia bajo. No obstante lo precedente, el empresario y las personas u órganos con responsabilidades https://sistema-de-prevenci-n27272.ltfblog.com/33126457/una-llave-simple-para-seguridad-laboral-unveiled