الدليل الكامل لإدارة المواهب من التوظيف حتى نهاية الخدمة عملية التنبؤ هي الجزء الأكثر أهمية في تخطيط إدارة الموارد البشرية، وتشمل تحديد الأهداف ودراسة الوضع الحالي للمؤسسة من حيث عدد الموظفين وتوزيعهم في الوظائف المختلفة، ومستوى أدائهم ومهاراتهم. باختصار: وجود نظام مناسب لإدارة الموارد البشرية، يمكن أن يغير تمامًا من https://felix6mp89.webdesign96.com/34721194/everything-about-حلول-التوظيف-والأوت-سورس-في-مصر