En tercer lugar, el reconocimiento y la identificación de las personas con la tarea y la organización son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a saber: reconocimiento y compensación A su vez, en relación con las demandas cualitativas y cuantitativas de la labor, se evidencia que el https://stephenlolnm.blogstival.com/54686625/bateria-de-riesgo-psicosocial-forma-a-can-be-fun-for-anyone