Estos factores se abordan desde dos aspectos: la ficha de datos generales para conocer las características del trabajador en su concurrencia social y ocupacional y el cuestionario de estrés para identificar sintomatología. El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no riesgos psicosociales, tanto en el https://ricardosqnjg.fare-blog.com/31768926/poco-conocidos-hechos-sobre-batería-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas