تخزين السير الذاتية للمرشحين واقتراحها للوظائف الحالية وأيضاً المستقبلية. ثالثًا: اختبار المعرفة التخصصية لقياس المعرفة التخصصية. يساعد هذا البرنامج المؤسسات على إجراء المقابلات قبل عملية فحص المرشحين، فهي تقلل من التكاليف كما أنها تحسن من كفاءة عملية الاختيار وتحسين قرار التوظيف. الاعتماد سياسة الشكاوى سياسة الخصوصية حقوق ومسؤوليات العميل https://seth504q8.bloggin-ads.com/52189427/5-simple-techniques-for-البرامج-التوجيهية-للتوظيف