En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. También se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea esencia en nuestro proceso de búsqueda o headhunting de empleados. Entre los factores psicosociales y los riesgos https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/