Si la evaluación de riesgos psicosociales sirve para conocer cuál es el estado Caudillo de la empresa (en cuanto a Vigor psicosocial se refiere); el test de bienestar emocional sirve para determinar el estado de Vitalidad particular, e individual, de cada una de las personas trabajadoras. This website uses https://anney000pet7.wikimidpoint.com/user